RH05 – Gestion des Ressources Humaines – Personnel non médical

Déborah Dib – Groupe PSIH

Dans les catégories :

Cette page permet d’analyser en un coup d’oeil la ressource humaine non médicale au sein de son établissement et dans les différents pôles d’activité sur différentes années.

Ce tableau de bord offre aux utilisateurs un détail par pôle entre l’année N-1 et l’année N, à l’aide d’un filtre en amont :

  • de l’évolution dans le temps du turnover, du taux d’absentéisme et nombre de jours d’absence sur l’année choisie;
  • de la répartition de l’effectif physique par différents axes d’analyse : sexe, statut ou tranche d’âge;
  • du détail avancé sur les jours d’absences avec une vision par motif d’absence et durée d’absence.

Le tableau de bord permet un premier axe de lecture rapide des indicateurs au niveau du centre hospitalier.

En cliquant sur un pôle via le tableau, les indicateurs des autres composants sont filtrés pour avoir une vision pôle d’activité uniquement.

Attention, ce tableau de bord n’est compatible qu’avec les sources de données suivantes : AGFA Hexagone, CPAGE, MAINCARE Evoluance, MIPIH Agirh.
Les tableaux de bord non téléchargeables directement nécessitent des développement spécifiques susceptibles d’être facturés au client.

Partager